制度化管理是公司管理中的一种重要方式。通过建立行之有效的制度，使公司运作更加规范和高效。这种管理方式可以使公司员工更容易了解公司文化和规章制度，进而更好地规范自身行为，加强工作执行力。
制度化管理也能够保证公司的长期运营动向，规避风险，增强公司竞争力。制度一旦建立，就要依据附加的规则或行为指南去实施，避免主观性和随意性，使行为更加规范和标准化。
然而，公司文化、商业模式的转变或外部环境的变化也会导致制度需要不断地调整和更新。因此，制度化管理需要从根本上引领公司不断适应变化，推行持续创新。
制度化管理对于公司的规范化、长远发展以及员工的行为规范、管理效率等都有着深远的影响作用。
