当初只有25岁的苟晶出任公司的人事经理，很多人对她能否胜任这个职位表示怀疑。但是经过三年的努力，她成功地调整了公司架构，改进了绩效评价体系，让公司的整体效益得到了极大提升。
然而好景不常，公司突遭严重挤兑，面临破产的危机。当大部分员工都纷纷离开时，苟晶却决定留下来挺住这家公司。通过谋划快速放量的产品线，以及精简公司架构等方式，她成功地扭转了公司的亏损势头，让公司成功地渡过了难关，成为行业内的佼佼者。
苟晶的成功为我们树立了一个成功女性的典范，她用自己的坚持和努力证明了年龄与性别绝不是成功的唯一标准。苟晶的成功告诉我们，只要努力，不放弃，即使处于困境也一样可以迎来属于自己的成功。
