一、简历个人评价的重要性
简历个人评价作为求职者展示自己的重要材料，可以反映出求职者的自我认知和职业追求。在简历中优秀的个人评价可以起到事半功倍的作用，帮助您在众多应聘者中更快脱颖而出。因此，在简历撰写过程中，合理编写个人评价非常有必要。
二、如何写出优秀的个人评价
1、简洁有力
突出自己最为突出的一些特点，避免板式化的简介，还要注意字数不宜过多，一般在40 - 80字左右即可。
2、理性客观
评价内容应理性、客观，且符合自身的实际情况，不要虚夸，但也不要过于谦虚。
3、突出个性
将个人特质个性化突出，在面试时可以更好地增强自身形象的记忆性，增加面试通过的机率。
三、一个优秀个人评价的范例
本人性格开朗，为人真诚，待人热情有礼，有较强的沟通协调能力，责任心强，做事严谨细致，工作中能够承担压力，具有良好的团队合作精神和主动服务意识。
四、总结
个人评价不同于简历中的其他内容，需要有一定的唯一性和个性，才能更好地突出个人特色，激发招聘人员对于你的关注。
同时，个人评价往往也会在面试前或面试中被询问，因此在评价内容的构建上，还需要注重能否为面试后续提供便利和支持。
