最近，社保一次性补缴政策正式出台，许多人对此还不是很了解，那么这项政策到底有哪些规定呢？下面一起了解一下。
首先，此次政策适用于未在规定时间内参保或未足额缴纳社保的群体，但需要符合一定的条件才能享受一次性补缴。比如，参保人员需要在未参加社保期间或未足额参加社保期间未享受过社会保险待遇，且未被列入社会保障支出计划的人员；企业应在规定时间内依法已经注册，未缴纳或未足额缴纳社会保险费或住房公积金；劳动保障行政部门、社会保险经办机构和企业需完成本人或本单位的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险费用的核销或清欠工作等。
其次，补缴年限最长不超过5年，而且需要支付滞纳金。不同省份的滞纳金标准也有所不同，一般在10%到20%之间。也就是说，如果你有5年没交社保，现在想补齐，就需要支付五年的社保费用外，还要支付相应的滞纳金。
最后，需要提醒的是，如果你符合条件并决定补缴社保，那么补缴的社保费用和滞纳金并不能以税前个税抵扣，但是缴纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费可以计入个人的税前扣除。所以，在决定补缴前一定要仔细评估自己的实际情况。
