如果员工因病需要请假，一般要经过公司同意后才能生效。那么请病假的期间是否能拿到工资呢？答案是有可能的，但具体要看企业的规定。
在国家法律规定下，病假期间的工资应当按照员工的工资标准在规定的时间内给付，但至少应不低于当地最低工资标准的百分之八十。也就是说，如果您的工资标准高于最低工资标准，那么您请假期间的工资就应该高于当地最低工资标准乘以八十百分比。
但具体情况要根据公司规定详细了解。有些公司在签订合同时，会明确请假期间能否拿到工资，如果签订了相关规定，那么员工请病假期间应该就能拿到相应工资了。而如果公司没有明示规定，就需要具体情况具体分析。比如一些公司规定需要累积病假天数到达一定标准才能享受带薪病假，如果员工请假天数低于这个标准，就不能拿到带薪病假的工资。因此，员工在请假前需要先了解公司规定，避免日后产生纠纷。
