灵活用工方式是指用人单位、用工单位按照企业自身的生产经营需要，与用工者协商一致，在保证用工者基本权益不受影响的前提下，采取符合用工者意愿的用工时间、用工方式和用工地点等形式实现人员雇佣和服务的方式。
要实现灵活用工方式，需要有以下几点建议：
1.合理设置弹性工作制度，鼓励员工加班或休假以调节工作时间。
2.通过实现远程办公，缩短员工上下班时间，提高员工效率。
3.允许员工自由选取工作时间和工作内容，增强员工自由选择性。
4.建立良好透明的管理制度，保障员工权益。
通过以上建议，企业可以与员工签订出合适灵活用工方式协议，满足用工双方的需求。
所以，灵活用工方式是企业和员工之间的双向选择，实现了企业的用工需要和员工的自由选择，有助于提高员工的工作积极性和生产效益。
