最近有不少女生在求职过程中遇到了一些尴尬的情况——当她们把期望薪资告诉HR时，却被怒怼：薪资过高、不符合实际、完全没有良心……
怎么办呢？让我们来看看一些常见的情况及应对建议。
情况一：HR认为你的期望薪资过高
如果HR提出你的期望薪资偏高，我们要做的是充分展示自己的优势，告诉他们为什么你值得这个价钱。在沟通过程中，要注意态度和说话的方式，避免显得傲慢自大，同时也不要让自己的声音过小，应适当调整音量，让HR听清楚你的声音和表达。
情况二：HR觉得你的期望薪资不符合实际
如果HR觉得你的期望薪资不符合实际，你可以请他们详细介绍当前市场的薪资水平，以及当前公司的薪资结构和涨薪制度。在交流中要保持冷静，耐心听取HR的意见，考虑将期望薪资和个人能力相结合的策略，尽量避免过于激进的表态。
情况三：HR认为你的期望薪资完全没有良心
如果HR觉得你的期望薪资完全没有良心，那么很有可能是因为你对自己的能力和市场薪资了解不够。因此我们首先要了解行业平均薪资水平，然后结合自己的实际情况进行适当的调整。同时，可以积极争取其他的福利待遇，如加班补贴、交通补贴、年底奖金等。
