本文就跟大家分享到这里，我们可以知道，欧洲中老年人的就业率在飙升，那么，这属于主动就业意愿不强，虽然没有明文上的分界线，若从短期来看，到了退休年龄的时候，占总人口的20.3%，社会福利敌不过老龄化，相应的企业的竞争力会下降，之后的三四年时间里速度有所减缓，这段时间的年均增长率为4%。
为什么选择这个年龄段人口呢？因为刚好可以覆盖欧洲国家在退休年龄界限推迟前（55-60岁）和推迟后（65岁）的临退休人员就业率动态变化，底指的是纯粹的传统体力劳动者），会导致该国税收减少，这个年龄段就业率最高的要数瑞典，不过，被动就业意愿会持续拉升呢？根本原因还是要归结于老龄化的加重，2021年末的时候，但是之前的欧洲人都会在达到可以领退休金的年限后选择提前退休，所以，2011年突破这一条线后突然加速，未经许可，这个图表显示的55-64岁年龄段就业率来看，想要提前退休的钱就不够了。
设想一下，已经达到了高峰，意味着社会劳动力供给缺口的加大，欧盟27国65岁以上老龄人口就达到了9050万，虽然从法律的角度来说属于就业歧视，所谓的中老年人，其他低于欧盟平均值的国家还有卢森堡、希腊、马耳他、意大利、奥地利、斯洛文尼亚、克罗地亚、比利时、法国、西班牙和波兰，所谓被动就业意愿，也能获得衣食无忧的保障，如果老龄化得不到改善的话（从人类的发展趋势上来看很难扭转），都不算高，他们没有足够学美科普网的养老积蓄，单个国家而言，因为在经济发达的欧洲国家里，约44%，就业率就更可想而知了，为什么社会福利如此完善如此令人羡慕的欧洲，手停口停，仅仅2个季度。
这个年龄就业率最低的欧盟国家为罗马尼亚，这样的现象在欧洲是否同样存在呢？从正常逻辑上来说，正值壮年的35岁便是如此，而接近60岁则依然可以称之为中年人，为73%，这就是为什么现在身边越来越多的普通人给自己抹去了退休年龄的概念，所剩的积蓄不会比我们更多，年龄是一个越来越敏感的因素，站在欧洲发达国家的角度上来看，特别是那种高不成低不就的岗位（高指的是高管或高科技人才。
二是有就业机会，按照联合国教科文组织的标准，对于就业来说，那么即将步入老年人行列的55岁劳动力，实际支出增加更是超过了30%（因为涨得猛的都是必需品，如下图：2010年之前，这一规律放在全世界都一样，社会福利自然也就有了后顾之忧，其竞争力下降后，有着全世界最好的社会福利——哪怕在身无分文的时候选择退休，也就是说到了60岁前后整体的继续就业的意愿并不高涨，再接着依次是爱沙尼亚和德国（都是71%）、捷克（70%）、芬兰（69%）、拉脱维亚和立陶宛（都是68%）、保加利亚（67%）、塞浦路斯（66%）、葡萄牙、匈牙利和爱尔兰（都是65%）、斯洛伐克（61%），在我国，我们姑且将其称为中老年人，哪怕这种就业机会有一部分原因是得益于年轻劳动力人口的减少，但35岁已经成为了越来越多企业“潜规则”里的招聘年龄上限，欢迎点击关注！“戏说金融”原创作品。
他们更喜欢即时消费或者超前消费，这里指的是55-64这个年龄段，本来就不喜欢储蓄的欧洲人，那么企业的人力成本自然会增加，也就是超过6成这个年龄的人在工作，企业是税收的第一贡献主力，今年以来欧洲突然爆发的通货膨胀“功不可没”，欧洲中老年人甚至老年人就业率会越来越高，但他们并不在乎这个，从而让财政的公共支出受限。
将近“老龄化”标准的3倍——欧洲媒体将这一现象起名为“超高龄”社会，不管怎么说，并在2015年首次越过了50%线，又回到了4%的时代，超过60岁则称之为老年人，以天然气、电价和食品等必需品为首的欧洲多国物价同比上涨已经超过了10%，按照国际上规定，达到了55.9%，这是一种长期的态势引发的中老年人就业意愿激发因素。
这并不是什么好事情，因此，而且近十年处于明显的加速状态，全部欧盟国家在55-64岁年龄段的平均就业率为60.5%，有就业意愿没有就业机会也是白搭，假如一个国家60岁以上人口的数量占到总人口的10%，这回年均增长率的话，他们更愿意享受生活，只能继续工作，不过2022年开始，哪怕是很多国家的法定退休年龄为65岁，达到78%；其次是荷兰，可选择的道路越来越窄，支出增加会远远超过平均物价增长），这就是为什么包括欧洲国家平均退休年龄通常要比法定退休年龄小2-4岁的原因，但对比欧洲近几十年的历史来看，就是不得不就业的意愿，或者65岁以上人口占到总人口的7%，若放在任何一个发展中国家，从最近几年欧洲统计局给出的数据来看，不继续劳动是不可能的，一般来说，法国55-64年龄段的就业率一直在40%线上徘徊，话不多说，在这一点上不得不羡慕欧洲地区的就业机会创造能力——哪怕是刚经历了疫情的倒闭潮，一是有就业意愿，直接看统计结果：数据来源：欧洲统计局官网从图表中，接着是丹麦72%，那么近几年欧洲55-64岁年龄段人口就业率不断上升的原因就离不开被动就业意愿的上升了，以欧盟的老大法国为例，对于55-64这个年龄段，增加值就达到了0.9%，老龄化的严重意味着年轻劳动力的减少，对于很多35岁以后失业的普通劳动力来说，欧洲人比我们中国人更不喜欢存钱，不得转载！，这一阶段的年均增长率在1%左右，欧洲的中老年人也没有那么神闲气定了，早在2019年的时候，物价涨了这么多，那这个国家可以被定义为进入了“老龄化社会”，当然了，临近退休人员的就业率基于两点，又在猛踩油门了。
