近年来，国家坚持把乡村振兴战略作为全面建设社会主义现代化国家的重要内容，秉持“以人为本、因地施策”原则，深入贯彻新发展理念，为乡村经济、社会、生态可持续发展注入新动力。其中，聚焦乡村人才的培养与应用，实施“定编定岗”政策是乡村振兴的重要保障。
定编定岗，就是依据乡、村级人力资源规模，设置相应的编制和岗位，从而进行人才的合理配置。《乡村振兴战略规划（2018-2022年）》提出，实施乡村人才定编定岗制度，建立健全分层分类的农村人才工作队伍，完善从机关教育卫生科技六个系统向基层延伸的人才流动机制。活动中，各地纷纷响应国家号召，开展定编定岗的宣传、实施和督导，促进乡村人才培养和应用，为乡村振兴注入了新的生机和活力。
乡村振兴是实现城乡区域协调发展的必要途径，而聚焦人才、实施“定编定岗”等政策性的保障措施，则是乡村振兴重要的制度基石。未来，随着乡村振兴战略的全面实施，定编定岗将会在促进乡村发展、优化农村人才结构、推进现代农业建设等方面持续发挥重要作用。
